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    人才觀

    視人才為財富,挖掘人才,培訓人才,激發潛能,永葆青春

    公司追求

    適才適用,人盡其才

    通過公司與員工共同的努力,實現企業與員工雙贏的原則,為好的員工提供相應的發展空間

    整體薪資水平處于本地企業中上游水平

     培訓方式

    自主學習

    師傅帶徒弟式的培訓

    內部導師制的培訓

    內部講師制的培訓

    外委培訓(國內、國外)

    員工福利

    交通補助、夜班補助、崗位津貼

    積分獎勵機制

    員工分紅

    生日、節日慰問

    派出學習

    晉級晉職


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